تواجه تسلا حملة ضغط من المستثمرين النشطاء.

سيصوت مستثمرو تسلا يوم الخميس على عدة مقترحات من قبل المستثمرين الناشطين الذين يسعون للضغط على الشركة ورئيسها التنفيذي ، إيلون ماسك ، لتغيير الطريقة التي يعاملون بها العمال ، وإضافة المزيد من الأصوات المستقلة إلى مجلس إدارة شركة صناعة السيارات والكشف عن المزيد حول كيفية الضغط على الحكومة. المسؤولين.

يعود الفضل إلى تسلا على نطاق واسع في ريادتها لسوق السيارات الكهربائية ووضع صناعة السيارات على طريق الحد بشكل كبير من انبعاثات غازات الاحتباس الحراري. لكن الشركة اتُهمت بالتمييز العنصري في مصنعها في كاليفورنيا ، وخرق النقابة ، ولوجود مجلس إدارة مكدس بأشخاص مقربين من السيد ماسك. في مايو ، أزال مؤشر S&P 500 ESG Index Tesla من قائمة الشركات التي تفي ببعض المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة.

قال دانيال آيفز ، المحلل في Wedbush Securities: “لا أحد يشك في الإنجازات التاريخية الزلزالية التي حققتها Tesla و Musk”.

لكنه قال إن المستثمرين قلقون بشأن محاولة السيد ماسك المجهضة للحصول على تويتر ، والمنافسة المتزايدة في سوق السيارات الكهربائية ، ومشاكل الإنتاج في تسلا. قال السيد آيفز: “كان لماسك رحلة سحرية على البساط ، لكنك بدأت ترى بعض الإحباط بين المستثمرين”.

في السنوات الأخيرة ، كان المساهمون النشطاء يحاولون جاهدين تغيير سلوك Tesla والشركات الأخرى ، في بعض الحالات بدعم من كبار المستثمرين مثل BlackRock و Vanguard. لكن هذه الحركة أدت إلى رد فعل عنيف من قبل المشرعين المحافظين وبعض المديرين التنفيذيين في الشركات. دعا السيد المسك في مايو ESG “عملية احتيال شنيعة.”

قدمت مجموعات المستثمرين الناشطين ثمانية مقترحات غير ملزمة سيتم التصويت عليها في اجتماع Tesla السنوي بعد ظهر يوم الخميس في مصنع الشركة في أوستن ، تكساس. في العام الماضي ، كانت هناك خمسة مقترحات من هذا القبيل.

تعارض إدارة Tesla جميع القرارات الثمانية. من المتوقع أن يحظى اقتراح مجلس الإدارة بتقسيم الأسهم بنسبة 3 إلى 1 بدعم واسع من المساهمين ، وسيجعل شراء أسهم Tesla ، التي يتم تداولها حاليًا بأكثر من 900 دولار ، أسهل للأفراد والموظفين للشراء.

تتضمن قرارات المساهمين إجراءً من شأنه أن يطلب من تسلا الكشف عن مزيد من المعلومات حول ما إذا كان الضغط الحكومي يتماشى مع الجهود المبذولة للحد من تغير المناخ. قال القرار ، الذي قدمته مؤسسة Nathan Cummings و Green Century Equity Fund: “تعتبر Tesla متخلفة بشكل ملحوظ عندما يتعلق الأمر بالإفصاح البيئي والاجتماعي والمتعلق بالحوكمة”.

طلبت قرارات أخرى من تسلا تسهيل الأمر على المساهمين لتسمية مرشحين لمجلس الإدارة ، ومنح الموظفين مزيدًا من الحرية لمتابعة الشكاوى في المحكمة ومراقبة ما إذا كان الكوبالت المستخدم في بطارياتها يتم تعدينه باستخدام عمالة الأطفال.

قدم صندوق التقاعد المشترك لولاية نيويورك ، الذي يدير خطة المعاشات التقاعدية لموظفي الدولة ، قرارًا يطلب من الإدارة تقديم تقرير سنوي عن جهودها لمنع التمييز العنصري والتحرش الجنسي. رفعت وزارة التوظيف والإسكان في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد شركة Tesla في فبراير بعد تلقيها ما قالت إنها مئات الشكاوى من الموظفين الذين قالوا إنهم تعرضوا للافتراءات العنصرية ، وتكليفهم بعمل شاق بدنيًا ، ورفض نقلهم وترقياتهم.

رداً على القرار ، قالت تسلا إنها “لا تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو أي سوء معاملة للموظفين في مكان العمل أو المواقف المتعلقة بالعمل”.

تؤكد Tesla أن مهمتها هي “تسريع انتقال العالم إلى الطاقة المستدامة”. لكن المساهمين أصبحوا ينتقدون بشكل متزايد جوانب أخرى من سلوك الشركة وسلوك السيد ماسك.

تم اعتماد العديد من مقترحات المساهمين من قبل خدمات المساهمين المؤسسيين ، والتي تقدم المشورة لكبار المستثمرين حول كيفية التصويت في الاجتماعات السنوية. أحد المقترحات التي أيدتها الشركة ، ولكن عارضته إدارة Tesla ، من شأنه أن يسمح للمساهمين بتعيين مرشحين بديلين لمجلس الإدارة.

غالبًا ما واجهت تسلا انتقادات مفادها أن مجلس إدارتها ، الذي يضم أعضاء مجلس إدارتها كيمبال موسك ، شقيق إيلون موسك ، لم يتمكن من منع الرئيس التنفيذي من فعل أو قول أشياء تضر بصانع السيارات.

رداً على ذلك ، قالت تسلا إنها أضافت المزيد من المديرين المستقلين في السنوات الأخيرة وأن السماح للمساهمين بترشيح الأعضاء “يمكن استغلاله من قبل الشركات المغيّرة”.

حظيت مقترحات المساهمين بدعم كبير في الماضي. في العام الماضي ، صوت 46 بالمائة من المساهمين لصالح اقتراح يتحدى سياسة Tesla التي تتطلب من الموظفين حل شكاوى التمييز والتحرش الجنسي أمام محكم وليس في المحكمة. تم تقديم القرار من قبل Nia Impact Capital في أوكلاند ، كاليفورنيا.

في العام الماضي ، قدم فرع “راهبات الراعي الصالح” في نيويورك قرارًا يطلب من تسلا الكشف عن تأثير عملياتها على حقوق الإنسان.

قالت كريستين هال ، الرئيسة التنفيذية لشركة Nia Impact Capital ، إن شركات الاستثمار الناشطة مثلها كانت تأخذ زمام المبادرة في مواجهة إدارة Tesla بينما ظل المساهمون المؤسسيون الكبار ، الذين يتمتعون بنفوذ أكبر ، في الخلفية.

قالت السيدة هال: “إن مديري الأصول الأصغر ومديري الأصول بقيادة النساء والراهبات هم من يقودون هذا”. وقالت إن كبار المساهمين “عليهم فقط رفع سماعة الهاتف”.

You may also like...