سوف تساعد Salesforce الموظفين في الانتقال من أجل الوصول إلى الإجهاض

الرئيس التنفيذي لشركة Salesforce Marc Benioff يحضر اجتماعًا مع الرئيس الأمريكي جو بايدن والرؤساء التنفيذيين من القطاع الخاص في غرفة الطعام بالبيت الأبيض في 26 يناير 2022 في واشنطن العاصمة.

درو انجرير | صور جيتي

أخبرت شركة Salesforce الموظفين في رسالة على Slack يوم الخميس أن الشركة ستساعدهم على الانتقال إذا كانوا قلقين بشأن الوصول إلى عمليات الإجهاض أو الإجراءات الطبية الأخرى بعد صدور حكم متوقع من المحكمة العليا الأمريكية والذي من شأنه إسقاط قضية رو ضد ويد.

“إذا كانت لديك مخاوف بشأن الوصول إلى الرعاية الصحية الحرجة في ولايتك ، فستقدم Salesforce الدعم المالي للسفر ، والمتوفر من خلال مزودي الرعاية الصحية لدينا ، و / أو تساعد في نقلك أنت وأفراد عائلتك المباشرين ،” Brent Hyder ، رئيس Salesforce و كتب في موقع Slack Post ، الذي اطلعت عليه CNBC.

رفض ممثل Salesforce التعليق.

التزمت شركة Salesforce وشركات التكنولوجيا الكبيرة الأخرى بتغطية تكاليف السفر لعمالها الذين قد يحتاجون إلى السفر لإجراء عمليات إجهاض. بدأوا في السماح للموظفين بمعرفة هذا الخيار بعد أن كشفت مسودة رأي تم تسريبها للمحكمة العليا الأسبوع الماضي عن نية المحكمة العليا الواضحة لإلغاء حكم عام 1973 الذي جعل الوصول إلى الإجهاض الآمن حقًا دستوريًا.

من بين 50 ولاية أمريكية ، ستحظر 26 ولاية أو من المرجح أن تحظر الإجهاض إذا تم إسقاط رو ، وفقًا لمعهد غوتماشر غير الربحي.

أحالت هايدر الموظفين إلى المعلومات المتاحة داخليًا حول خدمات السفر والانتقال لرعاية الصحة الإنجابية. قال لوري كاستيلو مارتينيز ، كبير مسؤولي المساواة في الشركة ، “وأود أن أقر بأن الأخبار الأخيرة حول هذا الموضوع شخصية للغاية بالنسبة للكثيرين ، وخاصة النساء”.

تقدم الشركة أيضًا المشورة من Lyra Health ، وهي شركة ناشئة تركز على تقديم خدمات الصحة العقلية للشركات والمؤسسات الأخرى.

كتب هايدر: “إذا كنت تكافح مع الأخبار الأخيرة عن الرعاية الصحية الإنجابية ، فسيقوم مستشار ليرا بتسهيل جلسات جماعية صغيرة (بحد أقصى 25 شخصًا) تركز على توجيه الموظفين من خلال الطرق التي يمكنك من خلالها التعامل مع الإجهاد”.

أفادت CNBC بعد يوم من تسريب مسودة الرأي ، بأن أمازون وآبل اتفقتا على تعويض موظفيهما الذين أجريوا عمليات إجهاض في ولايات أخرى. انضمت Microsoft أيضًا إلى المعركة.

“ستواصل Microsoft القيام بكل ما في وسعها بموجب القانون لحماية حقوق موظفينا ودعم الموظفين وعائلاتهم المسجلين في الوصول إلى الرعاية الصحية الهامة – والتي تشمل بالفعل خدمات مثل الإجهاض ورعاية تأكيد الجنس – بغض النظر عن المكان الذي يعيشون فيه في جميع أنحاء الولايات المتحدة. ، “كتب متحدث باسم Microsoft في رسالة بريد إلكتروني. “يتم توسيع هذا الدعم ليشمل المساعدة في نفقات السفر لهذه الخدمات الطبية وغيرها حيث يكون الوصول إلى الرعاية محدودًا في التوافر في المنطقة الجغرافية للموظف.”

كانت Salesforce صريحة بشأن القضايا الاجتماعية في الماضي ، بما في ذلك في سبتمبر ، عندما قال الرئيس التنفيذي المشارك مارك بينيوف على تويتر إن الشركة ستساعد الموظفين على مغادرة تكساس بعد دخول قانون مكافحة الإجهاض في الولاية حيز التنفيذ.

في عام 2015 ، قال بينيوف إن شركة Salesforce كانت “مجبرة على تقليص استثماراتنا بشكل كبير” في ولاية إنديانا لأن العملاء والموظفين كانوا غير راضين عن قانون استعادة الحرية الدينية للولاية. أعرب النقاد عن قلقهم من أن القانون سيسمح للشركات برفض تقديم الخدمات لأفراد مجتمع الميم لأسباب دينية. تتمتع Salesforce بحضور كبير في إنديانا لأنها موطن ExactTarget ، التي استحوذت عليها Salesforce مقابل 2.5 مليار دولار في عام 2013.

راقب: فشل تصويت مجلس الشيوخ للمضي قدمًا في مشروع قانون كان من شأنه أن يحمي الوصول إلى الإجهاض